就是不停折腾员工,刺激员工向上,不能松懈

高工资(服务部门)

高奖金(服务与业务部门)表现

高提成(业务部门)能力

高分红(全员)(分红根据考核,考核又与提成与奖金关联,进而影响到工资(如果在本岗位排名末尾则降一级,或则连续三个月工资不上升则降一级))责权利

作者 galingas

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