管理的本身就是为了实现目标。 实现目标的方法就是：布局人和事，影响他人，让目标实现。 布局的本身就是选：1）适合的人（文化：价值观与能力），2）做正确的事（战略：定位模式政策），3）正确的做事（运营：组织架构与制度流程） 文章导航 为何聪明的老板一般都会设立3家公司？ 关于企业做减法与做加法的思考
